7 Fine Agile Métodos retrospectivos e quebra-gelos para a Páscoa
Agile Coaches, Scrum Masters & Co. adoram formatos criativos para retrospectivas. Por meio de perguntas diferentes em formatos criativos de retrospectiva, as equipes geralmente apresentam novas ideias e acham a retrospectiva mais variada.
É claro que a ocasião sazonal da Páscoa não deve ser deixada de lado para que você modifique um pouco os formatos padrão das retrospectivas. Pelo menos foi o que Andreas e eu pensamos esta manhã durante nosso bate-papo no café e tivemos ideias de como combinar coelhinhos da Páscoa, caça aos ovos e ovos surpresa com as perguntas clássicas de reflexão de uma retrospectiva de forma significativa.
Aqui estão os nossos resultados - divirtam-se a experimentá-los nas vossas próximas retros da Páscoa!
Quebra-gelo retrô de Páscoa para você começar a usar o Retrô
Vamos começar com algumas perguntas apropriadas para quebrar o gelo ou fazer check-ins que ajudarão a preparar o terreno para uma retroação eficaz nas retrospectivas de Páscoa. É claro que você também pode modificar nossas sugestões ou adicionar imagens ao seu quadro retro.
Você pode fazer as seguintes perguntas aos membros da sua equipe para iniciar o workshop de forma interativa, atmosférica e divertida, no sentido de um retrocesso de Páscoa. Você pode fazer as seguintes perguntas aos membros da sua equipe para iniciar o workshop de forma interativa, atmosférica e divertida, no sentido de uma Páscoa retrô.
Quebra-gelo de Páscoa para refletir sobre as últimas semanas
- Se formos o coelhinho da Páscoa e nosso trabalho for entregar ovos, você pode dizer: “Você é o coelhinho da Páscoa? Conseguimos entregar a mercadoria com sucesso no último sprint?
- Se nossa última corrida fosse um ovo de Páscoa, como ele seria?
- Se nosso último sprint fosse um feriado de Páscoa, qual seria: Domingo de Ramos (fim da longa e difícil Quaresma), Sexta-feira Santa (dia de luto ou lamentação) ou Domingo de Páscoa (feriado festivo)?
Quebra-gelo de Páscoa para conhecer a equipe
As seguintes perguntas de quebra-gelo ou check-ins têm como objetivo conhecer melhor a equipe de uma forma divertida.
- Qual é a melhor (ou mais embaraçosa) lembrança que você tem da Páscoa?
- Qual é a maneira que você mais gosta de comer ovos (de Páscoa)?
- Qual é o seu recorde de ovos comidos na Páscoa?
- Qual é a tradição de Páscoa que você mais gosta?
- O que você mais gosta de comer em um bom café da manhã (de Páscoa)?
- O que você vai fazer neste fim de semana de Páscoa?
Como eu disse, sinta-se à vontade para modificar as perguntas do quebra-gelo de acordo com seu gosto e sua equipe.
Métodos retroativos de Páscoa e perguntas para a parte principal
Depois de iniciar bem a reunião, você precisa fazer as perguntas retrospectivas certas para analisar o sprint de forma holística. Os quatro métodos a seguir podem ajudar você com isso. Novamente, fique à vontade para escolher perguntas, histórias e ideias individuais e adaptá-las à sua equipe, se possível.
Método Retrospectivo de Páscoa 1
A Conspiração da Páscoa 🕵🏻♂️
Escândalo! A equipe internacional do coelhinho da Páscoa não entregou os ovos a tempo. Aparentemente, ela não correu rápido o suficiente. Será que fomos manipulados ou fomos nós? Vamos descobrir, nesta retrospectiva da Páscoa, com algumas ideias criativas para você pensar.
Retro de conspiração da Páscoa: Como funciona a retrospetiva
Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Somos a equipa do coelhinho da Páscoa. O que não correu bem na entrega dos ovos da Páscoa?
- O que influenciou positiva e negativamente a nossa entrega de ovos da Páscoa?
- Como podemos tornar o processo de entrega mais tranquilo na próxima vez?
Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retro de conspiração da Páscoa
Perguntas de retrospectiva da Páscoa 2
O ovo de Páscoa Retrô 🥚
Os ovos de Páscoa têm muitas formas diferentes e sempre podem ser uma surpresa. Assim como o seu último Scrum Sprint. Se todas as tarefas e eventos das últimas semanas fossem ovos de Páscoa, como você refletiria sobre o seu último sprint?
Ovo de Páscoa Retro: Como funciona a retrospetiva
Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Que ovo de Páscoa te surpreendeu nas últimas semanas?
- De qual ovo de Páscoa você mais gostou?
- Qual ovo de Páscoa não te fez tão bem?
- A qual membro da equipa gostarias de oferecer um ovo da Páscoa verdadeiro e porquê?
Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Ovo de Páscoa Retro
Perguntas sobre a retrospectiva da Páscoa 3
A entrega da Páscoa 🚚
A equipe do coelhinho da Páscoa precisa fazer entregas rápidas e precisas para satisfazer todos os consumidores. Assim como você.
Entrega de Páscoa Retro: Como funciona a retrospetiva
Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- O que nos ajudou, a equipe do coelhinho da Páscoa, a fazer a entrega rapidamente?
- O que nos atrasou?
- Como podemos apoiar-nos melhor uns aos outros na próxima vez?
Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Entrega de Páscoa Retro
Método Retrospectivo de Páscoa 4
A fábrica de ovos de Páscoa 🏭
Estamos na fábrica do coelho da Páscoa. Vocês são cientistas e têm o seguinte objetivo: desenvolver produtos de ovos que façam os clientes felizes. Ainda estão no início da experiência e experimentaram três materiais conhecidos - que produziram resultados muito diferentes.
Fábrica de Ovos de Páscoa Retro: Como funciona a retrospetiva
Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Somos a Fábrica do Coelhinho da Páscoa e entregamos diferentes ovos, por exemplo, ovos de chocolate: Qual incremento de nosso último sprint foi bem aceito?
- Ovos de plástico: Qual incremento de nosso último sprint ficou mais bonito do que o sabor?
- Ovos mexidos: qual ovo deixamos cair na última corrida?
Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Fábrica de Ovos de Páscoa Retro
Visual Easter Retro Icebreaker a ser lançado
Então, vocês já têm perguntas para quebrar o gelo ou de check-in, bem como alguns métodos retro para a “recolha de dados” na retrospetiva. No entanto, gostaríamos de vos dar mais alguns quebra-gelos visuais, que podem realizar, por exemplo, com o nosso Echometer Retro Board. Basta clicar no botão verde para começar 🙂
Método Retrospectivo de Páscoa para quebrar o gelo 5
Nossa corrida como o coelhinho da Páscoa 🐰 Você está se divertindo?
Duração: 5-15 minutos | Objetivo: Preparar o palco
A ideia básica: Qual das imagens mostradas no quadro branco on-line transmite melhor os resultados do nosso sprint do ponto de vista pessoal de vocês? Todos na equipe se posicionam e explicam a resposta.
5. instruções de moderação em detalhes
Um dos mais Jogos de retrospectiva curta:
- Você dá as instruções.
- Intervalo de tempo de 1 a 2 minutos: Todos escolhem uma imagem da visualização fornecida (veja a captura de tela do quadro branco) ou carregam sua própria imagem, se necessário. Clique duas vezes para criar um adesivo de quadro branco, que você arrasta para a imagem para se posicionar.
- A pessoa que tomou a decisão primeiro começa a explicar sua escolha e passa para a próxima pessoa até que todos tenham dado feedback.
Método Retrospectivo de Páscoa para quebrar o gelo 6
Nosso sprint como um ovo de Páscoa 🪺 Você está se divertindo?
Duração: 5-15 minutos | Objetivo: Preparar o palco
A ideia básica: Qual dos ovos de Páscoa mostrados no quadro branco on-line (com emoções muito diferentes) transmite melhor a atitude de vocês em relação aos resultados do sprint? Todos na equipe se posicionam e explicam a resposta.
6. instruções de moderação detalhadas
Um dos mais Jogos de retrospectiva curta:
- Você dá as instruções.
- Intervalo de tempo de 1 a 2 minutos: Todos escolhem um ovo da visualização dada com base em suas instruções. Clique duas vezes para criar um adesivo no quadro branco, que você arrasta para o ovo de Páscoa para se posicionar.
- A pessoa que tomou a decisão primeiro começa a explicar sua escolha e passa para a próxima pessoa até que todos tenham dado feedback.
Método Retrospectivo de Páscoa para quebrar o gelo 7
Piadas e enigmas de Páscoa para quebrar o gelo
Duração: 5-15 minutos | Objetivo: Preparar o palco
A ideia básica: Nesse jogo retrô, você não vai direto para a reflexão sobre o último sprint. Em vez disso, o objetivo é começar o retro com algumas piadas e charadas para fazer a equipe sorrir. Atenção: Algumas piadas só funcionam em inglês.
7. instruções de moderação em detalhes
Um dos mais Jogos de retrospectiva curta. Você pode ou deve adaptá-lo à sua equipe. É assim que um jogo pode se parecer:
- Você lê um dos quebra-cabeças (veja a captura de tela do quadro branco do Echometer acima).
- Agora, cada membro da equipe pode chamar abertamente o grupo se tiver alguma ideia de solução.
- A pessoa que adivinhar o maior número de enigmas vence o jogo.
Não se esqueça: O objetivo mais importante desse jogo é tirar a equipe da rotina diária por um tempo e fazê-la rir antes que você comece a refletir sobre as últimas semanas ou o último Scrum Sprint.
A propósito, este é o Christian, meu cofundador (psicólogo). Ele comenta algumas das ideias de retrospectiva deste post do blog (em inglês) - sinta-se à vontade para dar uma olhada 😄.
Formatos retrô sazonais de Páscoa para estimular a criatividade
Se você já utiliza o Echometer, pode facilmente inserir as perguntas de Páscoa na pesquisa para a próxima retro e configurar o check-in na preparação da retro. Através da pesquisa prévia à retro, os membros da sua equipe têm tempo suficiente para refletir com calma antes mesmo da reunião. Assim, você pode ter certeza de que sua retro trará à tona muitas perspectivas criativas!
Se você ainda não conhece o Echometer, dê uma olhada em nosso site e familiarize-se com as vantagens do Echometer.
Para gerentes: Desenvolver os membros da equipe em reuniões individuais
Muitos líderes realizam reuniões individuais regulares com seus colaboradores - mas não extraem tudo o que podem dessas conversas. Esta rotina de reuniões - além das retrospectivas ágeis - também é, obviamente, adequada para desenvolver equipes.
Portanto, gostaria de aproveitar esta oportunidade para chamar a atenção de vocês para a nossa ferramenta de reunião 1:1 Echometer (Veja o site). Ele combina pesquisas Health Check curtas com um assistente de IA que facilita muito o desenvolvimento dos funcionários.
O modelo a seguir lhe dará uma ideia do tipo de perguntas sobre as quais você pode refletir e medir com o Echometer em suas reuniões individuais. Experimente-o usando o botão sem fazer login:
⁉️ Verificação de humor (concordância de 1 a 7): Desenvolvimento pessoal
- "As minhas tarefas de trabalho geralmente progridem muito rapidamente, mesmo que seja necessário feedback externo."
- "Quando observo um comportamento abaixo do ideal, sei como chamar a atenção dos colegas de forma construtiva."
- "Recebo feedback construtivo tanto sobre o meu trabalho como sobre o meu desenvolvimento pessoal."
- "Vejo um caminho de carreira atraente na empresa." #Growth
- "Nas últimas semanas, consegui usar as minhas forças no trabalho com muita frequência."
É assim que este inquérito se parece no Echometer:
Conclusão - Bons métodos de retrospectiva
O desenvolvimento de equipas é uma questão complexa para Scrum Masters, Agile Coaches e líderes. Se deseja algumas perguntas mais variadas para as suas retrospetivas, consulte a nossa publicação sobre Mais de 50 métodos de retrospetiva novos para principiantes e profissionais (incluindo, entre outros, a Retro Mario Kart, a Retro Maratona e a Retro Agile Delivery).
"Muitos membros da equipe não se atrevem a falar!"
Resolva este desafio
"Descobrimos muitos problemas e bugs inesperados em um estágio tardio!"
Resolva este desafio
"Por que às vezes levo horas para preparar uma simples retrospectiva?"
Resolva este desafio
